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Estudios psicométricos

CASEEM lleva a cabo la aplicación de instrumentos psicométricos por medio de un análisis de las competencias laborales, brindando la posibilidad de seleccionar la persona adecuada para el puesto requerido, facilitando a los directivos la posibilidad de ubicar a su personal, en el puesto y función que resulte más congruente y funcional; lo que nos permitirá conocer el potencial de desarrollo de cada persona, obteniendo tanto el crecimiento personal como de su empresa.

Los instrumentos psicométricos se seleccionan de acuerdo al nivel jerárquico a ocupar, con los cuales se forma una batería de pruebas psicométricas, las cuales miden y describen el nivel de coeficiente intelectual, la personalidad laboral y el liderazgo.

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